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ソフト詳細説明

■月例給与の計算手順
1、[事業所マスタ] → 支払日(例:2015/9/25)を入力
2、[給与入力] → 勤怠・変動手当・変動控除を入力 → [確認](計算完了)
3、一旦、前月分と同じ社員が自動登録されます。今回支払いのない社員は削除して下さい
4、その方法は、入力支援メニューの[フォームを開く] 削除する社員を検索表示して→[削除]
5、新規の社員がある場合は、入力支援メニューの[フォームを開く] →[新規]→社員番号から全項目を入力して下さい。3,4,5は賞与も同じ方法です
■賞与(3回まで)の計算手順
1、[事業所マスタ] → 賞与の名称、支払日を入力
2、[賞与入力] → 支払額入力 → [確認](計算完了)
・ 一旦、直前の普通給与が支払われた者の全員が自動登録されます。今回支払いのない人は削除して下さい
(その方法は、入力支援メニューの[フォームを開く] 削除する社員を検索表示して→[削除])
注:健保料、雇保料、所得税額は自動計算ですが、任意の金額も入力できます
イ.健保・厚年:健保・年540万、厚年・月150万の上限管理はしていません。上限を超える者は、健保・厚年料を手動で入力して下さい
ロ.給与:乙欄、賞与:前月給与無の者、10倍を超える者、扶養7人超の者の税額は手動で入力して下さい。
■賞与の初期設定の金額表示方法(賞与の名称等を入力する際に入力します)
・「事業所マスタ」の「賞与の支給率」欄に率(0、0.8,1.5,2.0)に依ります
・給与連動型(定率評価法): 直前の普通給与の基本給×支給率(変更入力はできません)
・ 給与非連動型(個別評価法):任意の金額を手動入力する(支給率を 「0」にします)
・両者とも、固定手当、変動手当、固定控除、変動控除、勤怠控除を入力することができます
■現行の給与計算、賞与計算では、社員マスタ1、社員マスタ2を使用していません。計算に必 要な項目は、[給与入力]、[賞与入力]の画面で、新規登録・修正・削除ができます
・但し、「給与振込一覧」を作成する場合は、社員マスタ1の第一画面 で 、番号、所属、氏名、氏名(カナ)、銀行区分、銀行コード、支店コード、預金区分、口座番号を入力する必要があります
■住民税は、6月の給与計算時と、7月の給与計算時にそれぞれの税額を入力して下さい
■事業所マスタの「年齢と勤続年数の起算日」は毎年自動更新されます
■給与計算メニューに戻る別の方法があります
・ショートカットキー:Ctrl+m

利用条件・試用期間中の制限など

試用不可
リモートサポートで、全国、完全サポートをします。

動作環境